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Programme de début de carrière
Vous souhaitez donner un coup de pouce à votre carrière ? Commencez ici.
Programme NetApp pour les talents émergents
Le programme NetApp pour les talents émergents (NET, NetApp Emerging Talent) est conçu pour vous aider à développer votre carrière, à optimiser vos compétences et à favoriser des relations profitables. En rejoignant le programme NET, vous rejoignez une communauté internationale diversifiée où les idées novatrices s'épanouissent.
Points clés du programme de début de carrière
Chez NetApp, nous savons que le travail n'est pas la seule chose qui vous tient à cœur. Parce que nous souhaitons que vous soyez efficacement assisté au-delà de votre rôle quotidien, nous efforçons d'offrir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée riche en avantages.
Actions caritatives
NetApp encourage l'implication dans la communauté et la philanthropie. Notre mission est d'attirer des employés proactifs qui peuvent influencer positivement leur communauté.
Développement professionnel
Nos employés sont notre meilleur atout. Nous investissons dans des opportunités réelles de formation et de développement pour favoriser une croissance productive, tant sur le plan professionnel que personnel.
Rencontres avec nos dirigeants
Les participants entendent directement les dirigeants de l'entreprise discuter de leurs rôles et priorités actuelles au sein de leur service. Les rencontres avec nos dirigeants vous permettent de mieux comprendre la manière dont les différentes équipes de NetApp travaillent en collaboration et d'optimiser votre impact chez NetApp.
Équilibre entre vie professionnelle et privée
Aujourd’hui, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée est indispensable. C'est pourquoi il est important qu'à NetApp nous soyons aussi flexibles que possible. Pour commencer, nous proposons des congés payés ou pour bénévolat, des aides à la formation, un service juridique, des remises et des centres de fitness.
Académie des ventes, du support et des services
Devenez la nouvelle génération de leaders, d'ingénieurs commerciaux et de pionniers techniques NetApp ! L'Académie des ventes, du support et des services (Sales, Support and Services Academy, S3) vous aide à accélérer votre carrière grâce à un programme mondial de développement professionnel de deux ans. L'Académie S3 débute par un solide programme de formation de 90 jours avant que les participants n'intègrent des postes à temps plein sur le terrain.
Possibilités de stage
En tant que stagiaire NetApp, vous acquerrez une expérience professionnelle significative, apprendrez et évoluerez dans votre domaine, et entrerez en contact avec des stagiaires et des employés dans toute l'entreprise. À l'issue de votre stage, vous pourrez présenter vos contributions innovantes à nos leaders et à nos employés.
Nous disposons d'un portefeuille de produits diversifié et NetApp compte également sur des collaborateurs et une culture d'entreprise exceptionnels, axés sur la diversité. Notre travail quotidien est pluridisciplinaire et multiculturel. Il y a tellement à apprendre.
Responsable de programme
J'ai commencé en tant que stagiaire avant d'occuper mon poste actuel à plein temps. J'ai toujours apprécié la culture et la collaboration entre les équipes. J'ai eu l'occasion de travailler avec des collègues et des mentors extraordinaires qui m'ont aidée à évoluer en tant que responsable.
Chargée de la stratégie de marketing intégré
J'apprécie la culture, l'amabilité et l'accessibilité des équipes ainsi que les perspectives offertes au-delà de ce qui est écrit dans mon descriptif de poste.
Analyste du programme des opérations commerciales
J'ai vraiment apprécié et été inspirée par de nombreux membres du programme de début de carrière, que j'ai eu la chance d'accueillir dans mes équipes. Leur passion, leur motivation, leur dynamisme ainsi que leur approche innovante pour résoudre les problèmes ne cessent de me surprendre.
Directrice des opérations commerciales
Sensibilisation des talents
Tout au long de l'année, notre équipe participe à des salons professionnels, des conférences et des événements de réseautage afin d'entrer en contact avec les meilleurs talents de début de carrière.
Ces événements comprennent :
- Grace Hopper Celebration (Inde et États-Unis)
- Tertiary to Work Career Fair (Australie/Nouvelle-Zélande)
- HerCareer (Allemagne)
- Black Engineer of the Year Award STEM Conference (États-Unis)
- Hispanic Associate of Colleges and Universities Conference (États-Unis)
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