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早期職涯計畫
等不及立即投入職涯發展嗎？由此開始。
NetApp 新興人才計畫
NetApp 新興人才 (NET) 計畫旨在協助您拓展職涯、強化技能，並促進富有意義的人際互動。當您加入 NET 計畫時，您便加入了一個多樣化的全球社群，在這個社群中，創新的構想將能蓬勃發展。
早期職涯計畫重點摘要
在 NetApp，我們知道工作並非您唯一關心的事。我們希望您在日常工作之外也獲得很好的支持，因此我們致力於保持工作與生活之間的平衡，並提供許多福利。
慈善活動
NetApp 鼓勵參與社區活動和慈善事業，我們致力於吸引積極主動的員工，支持他們繼續對社區做出正面貢獻。
專業發展
員工是我們最重要的資產，我們投資於健全的訓練與發展機會，以協助支持專業與個人雙方面的生產力成長。
高階主管演講系列
與會者在討論其職務和所屬部門目前的優先要務時，會直接聽到來自公司主管的意見。高階主管演講系列有助於讓與會者更深入瞭解 NetApp 的不同團隊如何合作，以及如何充份發揮您在 NetApp 的影響力。
平衡工作與生活，獲得多項福利
在當今世界，工作與生活之間必須取得平衡，這就是為什麼 NetApp 認為盡量靈活很重要，做為起步，我們提供有薪假和志工休假、教育輔助、法律服務、多種折扣優惠和健身中心。
銷售、支援和服務學院
成為新一代 NetApp 領袖、銷售專員和技術先驅！銷售、支援和服務學院（Sales, Support and Services Academy，簡稱 S3）透過為期兩年的全球專業發展計畫，協助您的職涯快速發展。S3 學院先從為期 90 天的紮實訓練計畫開始，之後學員將銜接他們所選領域的全職角色。
實習機會
身為 NetApp 實習生，您將獲得意義非凡的工作經驗，在您的專業領域中學習和成長，並與公司內的其他實習生和員工交流互動。當實習結束時，您將有機會向主管和員工展示您的創新貢獻。
我們不僅擁有多樣化的產品組合，NetApp 的員工和工作文化也各不相同，做到真正的獨一無二。公司鼓勵我們每天都跨職能和跨文化地進行工作，可以從中學到很多東西。
方案經理
我一開始是實習生，現在是全職員工，我非常喜歡公司各團隊之間的文化和合作。我有機會與出色的同事和指導員一起工作，他們協助我成長為企業主管。
聯盟整合行銷策略師
我喜歡這裡的文化，人們是如此的熱情和友善，而且我在職務範圍之外擁有極高的自由度。
銷售營運方案分析師
我非常喜歡也受到許多早期職涯計畫成員的啟發，我很幸運能夠加入這個團隊。他們的熱情、動力、能量，以及尋找解決方案的創新方法，一直讓我驚艷不已。
業務營運總監
蒐羅人才
我們的團隊全年都會參加就業博覽會、會議和網路活動，與優秀的實習生人才交流。
這些活動包括：
- Grace Hopper 慶祝活動（印度和美國）
- 高等教育就業博覽會（澳洲 / 紐西蘭）
- herCareer（德國）
- 年度黑人工程師獎 STEM 會議（美國）
- 拉丁美洲裔大專院校協會會議（美國）
